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仕事のスタンス、を考える

本日(もう昨日ですね)は
お片付けモードでブロック解除は
お休みでした…

ごめんね、残りの方々…
ちょっとお時間くださいね…

最近、思うことがあるんですが…

その物事にどう関わるのか、
そこにはもちろん想いの違いも
ありますし、温度差もあるでしょう

ですが、
モチベーションというのか
スタンスというのか
どういう意識で関わろうとするのか…

それって結構、色んなところで
差が出てくるように思うのですよ…

例えばやらなければいけないこと

沢山ありますよね~

告知やら連絡やら色々…

でもさー、嫌だっていって
やらないのって
一体誰をみてやっているの?って
思うわけですよ…
(自分も連絡とか時々忘れるけど)

来てくださるお客様を見て
やっているのなら
その方々が予定が調整できるよう
早くお知らせするほうがいいでしょ?

自分の都合をみてますか?
自分の気分で動いてますか?

ちゃんと来てくださる方々を見てますか?

例えば、人の紹介をするときでも…

自分で内容を把握して
どういうものなのか理解して
どういう風に言ったなら
この人が来てもらいたい人に
見てもらえるのかな?とか

考えたりしませんか?

紹介する、そのときに
どこ見てますか?

その人のこと、
その人のところへくるだろう
その先の人のこと

見てますか?

それとも、紹介するその人に
どう思われたいか、という
自分のほうを見てますか?

これだけの経験をしてください、と
お願いしたとき

数をこなさなきゃ、という
自分のことを見てますか?

経験を積んだ後、
アナタに出会うその人のことを
見てますか?

どこを見るかで
どういう気持ちでそれをやるかで

何故それをするのかの違いで

自分のとる行動も変わる

その先の起こることの質が変わる

そんな風に思うんですよね…

—–

ワタシの強み、テイクオフの力を発動させるためには…

棚からぼた餅は口の中には落ちてこない

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